La reforma de la Previsi\u00f3n Social aprobada ha sido duramente criticada especialmente por la afectaci\u00f3n de los trabajadores y el mantenimiento de los aportes patronales, as\u00ed como la escasa modificaci\u00f3n de la caja militar, entre otras salvedades que incluso pueden llevar a un plebiscito para su no implementaci\u00f3n, con la ventaja que su aplicaci\u00f3n en el tiempo da plazo para varias consultas antes que comience sus principales modificaciones.
Sin embargo los principales detractores no dicen cual ser\u00eda la otra reforma posible porque en caso de ser gobierno tendr\u00e1n que asumir los cambios antes que sea tarde y colapse el sistema en su mayor\u00eda des financiado desde que se tuvo que afectar 7 puntos del IVA en sus recursos permanentes, frente a la imposibilidad de tener un balance genuino.
Es evidente que una propuesta integral como se menciona nunca podr\u00e1 contar con la unanimidad de los representantes del legislativo,porque se supone que responden a posturas diferentes de acuerdo a sus interesados, para aceptar las modificaciones que se propongan.
Veamos algunos escenarios posibles como forma de ejercicio intelectual para preparar el terreno de otras modificaciones que se podr\u00edan implementar, como forma de salir de este atolladero que no comenz\u00f3 ahora viene desde la ley madre recuerdan o las modificaciones del se\u00f1or Murro que permiti\u00f3 un ingreso m\u00e1s acelerado de jubilados por hijos a su cargo o cincuentones que salieron de las Afap, sin olvidarnos de la quita de trabajadores estatales hacia la caja bancaria o de las empresas financieras de cualquier tipo.
Lo que suceder\u00e1 sin duda es la agudizaci\u00f3n del d\u00e9ficit de algunas cajas y la mejora de otras por el simple hecho de poder aumentar el n\u00famero de cotizan tes como seguramente suceder\u00e1 con la profesional o la notarial, pero no con la militar que seguir\u00e1 acumulando la necesidad de asistencia del estado.
La caja profesional otorga un 66% a los herederos de la jubilaci\u00f3n principal en caso de fallecimiento del titular sin discriminar los ingresos de los beneficiarios como sucede con el Bps (solamente cobran las personas en edad escolar o que tengan no m\u00e1s de dos o tres prestaciones m\u00ednimas y as\u00ed trancan posible pago por AFAP tambi\u00e9n), lo cual ser\u00eda una forma de mejorar el balance a largo plazo ,adem\u00e1s de lo abultado de los beneficios de sus funcionarios, no solo el gerente general que cobraba 15 mil d\u00f3lares por mes, porque luego de aceptar este sueldo el derrame hacia los directivos y el resto de los empleados es autom\u00e1tico, todo lo que genera mayores costos operativos.
Con las modificaciones propuestas el BPS tendr\u00e1 un peque\u00f1o respiro a largo plazo pero deber\u00e1 ajustar mejor algunas prestaciones como el seguro de salud donde luego de tres d\u00edas de certificaci\u00f3n pasan a cobrar un porcentaje importante del sueldo, y hay sectores donde la reiteraci\u00f3n del recurso de enfermedad cr\u00f3nica es muy frecuente y si bien con 29 d\u00edas seguidos se le puede hacer junta m\u00e9dica siempre se reintegran alg\u00fan d\u00eda antes para no caer en infracci\u00f3n.
Todo lo enumerado es peque\u00f1o frente a la posibilidad de duplicar la contribuci\u00f3n patronal de 7,5 % a 15 % como los asalariados , pero esa propuesta no ser\u00e1 f\u00e1cil de modificar y menos ser aceptada sin protesta alguna.
Las c\u00e1maras empresariales defienden el statou kou existente porque aquellos grandes demandantes de trabajo tendr\u00edan que duplicar sus aportes de acuerdo a su plantilla e incluso pueden usar esa situaci\u00f3n, para presionar en el mercado aduciendo que necesitan bajar sus empleados para pagar menos. Al final un gran empresario no le importa mucho la jubilaci\u00f3n ya que trabajan hasta avanzada edad y\/o su acumulaci\u00f3n de recursos que le permitir\u00e1 no depender de una jubilaci\u00f3n, que en el caso que deseara cobrarla ser\u00eda muy menguada.
El problema son los peque\u00f1os patrones o mono-tributistas o campesinos con tierra que aportan poco tambi\u00e9n, pero se jubilan con mensualidades muy deprimidas, que solamente soportan si todav\u00eda tienen ingresos complementarios.
Durante la vida \u00fatil se da una gran contradicci\u00f3n, muchos asalariados quieren pasar a patrones para pagar menos y luego cuando van a jubilarse se encuentran con la realidad de que cobrar\u00e1n muy poco. Terminan trabajando m\u00e1s a\u00f1os e incluso en algunas tareas donde la edad es determinante para cumplir adecuadamente la funci\u00f3n.
Analizando un sector que conozco muy bien me encuentro que durante la discusi\u00f3n de la reforma los empleados del transporte afirmaron que era necesario un tratamiento diferencial para ellos que les permitiera retirarse con 60 a\u00f1os como hasta ahora, sin embargo hay muchos obreros que han optado por dejar dicha condici\u00f3n y as\u00ed cobrar m\u00e1s salario e incluso comprando partes de \u00f3mnibuses.
En la d\u00e9cada del 60 hubo una corrida similar donde muchos accionistas, que sugirieron no pagar como empleados y terminaron trabajando hasta casi su muerte, como dice el dicho acabaron su vinculaci\u00f3n con la empresa con los pies hacia adelante.
Nuevamente hace 10 a\u00f1os asalariados optaron por convertirse en patrones con las ventajas de menores aportes y modestamente en la asamblea les recomend\u00e9 que hicieran un seguro complementario en el BSE como hac\u00edan antes los se\u00f1oritos de Carrasco con sus empleadas dom\u00e9sticas en lugar del BPS. Al final es otra forma de tener una entrada adicional en la etapa de no trabajo, por m\u00e1s que ahora la reforma lo permite (antes era solamente la caja escolar y la militar las que permit\u00eda).
Modestamente creo que la soluci\u00f3n pasar\u00eda por permitir a aquellos empresarios peque\u00f1os que aporten m\u00e1s para tener mejor jubilaci\u00f3n, porque un aumento al barrer ser\u00e1 seguramente un fracaso y le permitir\u00eda una vejez m\u00e1s digna a aquellos que han trabajado toda una vida al final del camino. Seguramente al final la prepuesta alternativa termine aumentando los puntos de iva para cubrir los d\u00e9ficit y haciendo m\u00e1s caro vivir en este pa\u00eds, que ya lo es de por s\u00ed, por un lado se defiende no sacar 2 puntos de las tarjetas y por otro seguramente lo pondr\u00e1n para mantener el equilibrio de pagos del BPS. A esta altura deber\u00eda existir independencia econ\u00f3mica de las cajas o una sola opci\u00f3n;tampoco estoy de acuerdo de la obligatoriedad de las Afap que es como si existiera otra caja que no tiene como perder porque de solidarias nada y menos deficitarias, porque pagan lo que recaudan sacando comisiones que no son nada bajas(tambi\u00e9n tienen sueldos elevados con gerencias con sueldos exorbitantes para este pa\u00eds).
Cuando se elimine el IASS como prometen, ya nadie reclamar\u00e1 que no vaya a rentas generales , as\u00ed que cada uno se arregle con lo que tiene y veremos que pasa, capaz que tiene que existir solamente el BPS y como el seguro de salud el que quiera pagar por encima que opte por alg\u00fan seguro complementario. Como dijo un pol\u00edtico que fue medio atropellado por sus correligionarios,ni me callo,ni me voy hasta que haya justicia en las prestaciones de acuerdo al esfuerzo f\u00edsico y econ\u00f3mico realizado, sin olvidarnos de que el sistema debe ser solidario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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