{"id":17513,"date":"2024-12-27T19:58:36","date_gmt":"2024-12-27T19:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/?p=17513"},"modified":"2024-12-27T19:58:48","modified_gmt":"2024-12-27T19:58:48","slug":"firmaron-convenio-con-adeom-para-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/2024\/12\/27\/firmaron-convenio-con-adeom-para-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Firmaron convenio con ADEOM para inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"\n
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La Intendencia de Canelones y la Asociaci\u00f3n de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) firmaron un convenio para fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas en situaci\u00f3n de discapacidad, seg\u00fan la Ley 18.651. El acuerdo establece que el 4 % de los cargos presupuestales en la pr\u00f3xima administraci\u00f3n se destinen a este colectivo, cumpliendo con ciertos requisitos.<\/p>\n\n\n\n

Firmaron el convenio el Intendente de Canelones, Marcelo Metediera, el Secretario General, Dr. Esc. Francisco Legnani, el presidente de ADEOM, Santiago Sartori, y la secretaria, Lorena Correa. El acuerdo subraya la necesidad de proteger los derechos de las personas con discapacidad y de generar oportunidades laborales inclusivas en el \u00e1mbito municipal.<\/p>\n\n\n\n

Compromisos asumidos, marco legal y finalidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ambas partes acordaron destinar el 4 % de los cargos presupuestales a funcionarios en situaci\u00f3n de discapacidad, siempre que hayan ingresado a la instituci\u00f3n en el marco de la Ley 18.651, tengan al menos tres a\u00f1os de antig\u00fcedad en la instituci\u00f3n, hayan demostrado capacidad de adaptaci\u00f3n a sus funciones y cuenten con la aprobaci\u00f3n de la direcci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n\n\n\n

El convenio busca neutralizar las desventajas que enfrentan las personas con discapacidad y se orienta a fortalecer su integraci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral mediante acciones concretas y sostenibles en el tiempo.<\/p>\n\n\n\n

El Intendente Metediera destac\u00f3 que el compromiso asumido asegura que, a partir del pr\u00f3ximo per\u00edodo, el 4 % de los cargos en instancias de presupuestaci\u00f3n se destinen a trabajadores municipales con discapacidad. Esta medida se fundamenta en la Ley de Ingreso de Personas con Discapacidad al Estado y busca generar estabilidad laboral y eliminar la incertidumbre de renovaciones contractuales. Adem\u00e1s, resalt\u00f3 la importancia de garantizar certezas laborales, especialmente para personas con discapacidad, promoviendo su inclusi\u00f3n efectiva en el \u00e1mbito municipal.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la Secretaria de ADEOM, Lorena Correa, afirm\u00f3 que este porcentaje del presupuesto destinado a trabajadores con discapacidad se alinea con la normativa nacional, priorizando procesos que reduzcan el estr\u00e9s laboral y promuevan condiciones m\u00e1s humanas.<\/p>\n\n\n\n

Correa tambi\u00e9n enfatiz\u00f3 la importancia de avanzar en medidas que favorezcan la inclusi\u00f3n efectiva, creando condiciones adecuadas para minimizar barreras y asegurar que todos los trabajadores puedan desarrollar sus tareas en igualdad de condiciones, fortaleciendo as\u00ed la integraci\u00f3n desde el ingreso al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n estuvieron presentes en la Sala de Actos Daniel Mu\u00f1oz la Pro Secretaria General de la Intendencia, As. Soc. Silvana Nieves, la Directora de Desarrollo Social, Profa. Gabriela Garrido, la Comisi\u00f3n Directiva de ADEOM y beneficiarios del acuerdo.<\/p>\n\n\n\n

La firma de este convenio reafirma el compromiso de la Intendencia de Canelones y ADEOM con la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s inclusiva, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos fundamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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