En el contexto de que, en Uruguay, el desempleo entre j\u00f3venes supera el 25%, Nestl\u00e9 impulsa iniciativas para fortalecer el puente entre educaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n\n\n\n
Montevideo, 20 de marzo de 2025 \u2013 Reducir la brecha entre formaci\u00f3n y empleabilidad es clave para el desarrollo del talento joven. Con ese objetivo, Nestl\u00e9 Uruguay impulsa acciones concretas que acercan la educaci\u00f3n al mundo del trabajo. En el segundo encuentro Un Caf\u00e9 por el Futuro, representantes del sector p\u00fablico, privado y social trazaron l\u00edneas de trabajo clave para fortalecer la formaci\u00f3n y empleabilidad de j\u00f3venes en la zona de Canelones. El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de especialistas del INEFOP, ANEP y UTU, representantes del tercer sector, junto a empresas l\u00edderes en alimentaci\u00f3n, agro, log\u00edstica y tecnolog\u00eda, entre ellas Nestl\u00e9, Softys, L’Or\u00e9al Groupe, Trafigura, Tafirel y Visuar. La Embajada de Suiza, anfitriona del encuentro y articuladora entre sectores, aport\u00f3 su experiencia en modelos educativos innovadores que vinculan a los j\u00f3venes con el sector empresarial. <\/p>\n\n\n\n
Una oportunidad estrat\u00e9gica para la zona<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Ruta 101 es uno de los principales polos de desarrollo del pa\u00eds, con casi un centenar de empresas instaladas. Sin embargo, los datos reflejan desaf\u00edos en la formaci\u00f3n y acceso al empleo: en el municipio de la ciudad de Liber Seregni, seis de cada diez personas mayores de 25 a\u00f1os no superan los nueve a\u00f1os de educaci\u00f3n, y solo el 30% de los j\u00f3venes de 18 a 25 a\u00f1os asisten a un centro educativo. M\u00e1s a\u00fan, de acuerdo con el \u00abInforme diferencial de mercado de trabajo\u00bb del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), la tasa de desempleo entre los j\u00f3venes de 14 a 24 a\u00f1os en Uruguay alcanz\u00f3 el 24,8% al cierre de 2024, un aumento de 0,6 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con noviembre del mismo a\u00f1o. Para convertir este desaf\u00edo en una oportunidad, Nestl\u00e9 Uruguay cre\u00f3 la iniciativa Un Caf\u00e9 por el Futuro, un espacio que re\u00fane a empresas, comunidad y gobierno para desarrollar oportunidades de desarrollo econ\u00f3mico para las futuras generaciones, a trav\u00e9s de capacitaciones, mentor\u00edas de empleabilidad y formaci\u00f3n dual. <\/p>\n\n\n\n De iniciativas aisladas a impacto colectivo: la construcci\u00f3n de una red<\/p>\n\n\n\n El primer encuentro, realizado en noviembre de 2024 en la planta de Nestl\u00e9, identific\u00f3 una oportunidad clave: que las empresas de la zona trabajen en red como formadoras de talento joven, maximizando su impacto y alineando esfuerzos con las pol\u00edticas p\u00fablicas. En esta segunda edici\u00f3n, adem\u00e1s de importantes empresas del eje de la Ruta 101, participaron representantes del sector educativo, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil especializadas en la tem\u00e1tica, como Fundaci\u00f3n FORGE, Bachillerato Tecnol\u00f3gico \u00c1NIMA, Centro Educativo La Esperanza, DERES, Pacto Global de Naciones Unidas y Los Tr\u00e9boles, junto a la C\u00e1mara de Comercio Suizo-Uruguaya, la C\u00e1mara de Comercio e Industria Uruguayo-Alemana y la Embajada de Suiza, con la presencia del Sr. Embajador, \u00c1lvaro Borghi. En Uruguay, si bien las experiencias en formaci\u00f3n dual y programas de empleabilidad a\u00fan son incipientes, los resultados han sido altamente positivos. INEFOP destac\u00f3 que el 70% de los pasantes consigue permanencia laboral. Durante el encuentro, se analizaron casos de \u00e9xito, aprendizajes, obst\u00e1culos y desaf\u00edos, as\u00ed como los programas y marcos normativos disponibles en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Hacia una Red de Empresas Formadoras<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abCada empresa e instituci\u00f3n aqu\u00ed presente ya est\u00e1 contribuyendo a la empleabilidad juvenil. El desaf\u00edo no es empezar, sino escalar ese impacto y hacerlo sostenible en el tiempo. Ah\u00ed es donde la Red de Empresas Formadoras juega un rol clave: no solo generamos empleo, sino que actuamos como el puente entre la educaci\u00f3n y el mundo laboral. Al abrir espacios de aprendizaje real, preparamos a los j\u00f3venes para el futuro y fortalecemos el ecosistema productivo, contribuyendo al desarrollo del pa\u00eds.\u00bb afirm\u00f3 Santiago Casas, Country Manager de Nestl\u00e9 Uruguay. Este encuentro se suma a las acciones que Nestl\u00e9 ya impulsa a trav\u00e9s de la Iniciativa por los J\u00f3venes, un compromiso global para crear oportunidades de desarrollo econ\u00f3mico para las nuevas generaciones. En Uruguay, esto se traduce en programas como Nestl\u00e9 J\u00f3venes Baristas, que forma profesionales del caf\u00e9; la alianza con DESEM Junior Achievement, que impact\u00f3 a m\u00e1s de 800 j\u00f3venes en 2024; y la experiencia sostenida con \u00c1NIMA, que impulsa el modelo de formaci\u00f3n dual.<\/p>\n\n\n\n Lo que sigue<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los participantes intercambiaron sobre los lineamientos clave que guiar\u00e1n la red, sentando las bases para la construcci\u00f3n de una Hoja de Ruta 2025 que permita articular esfuerzos y transformar la empleabilidad juvenil en un motor de desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el contexto de que, en Uruguay, el desempleo entre j\u00f3venes supera el 25%, Nestl\u00e9…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18549,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-18548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-departamental"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"thumbnail":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101-300x188.jpg",300,188,true],"medium_large":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"large":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"rpg_gallery_admin_thumb":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101-150x150.jpg",150,150,true],"rpg_gallery_thumb":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101-150x150.jpg",150,150,true],"1536x1536":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"2048x2048":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"covernews-slider-full":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"covernews-slider-center":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"covernews-featured":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"covernews-medium":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101.jpg",529,331,false],"covernews-medium-square":["https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/101-400x250.jpg",400,250,true]},"author_info":{"display_name":"diario","author_link":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/author\/diario\/"},"category_info":"DEPARTAMENTAL<\/a>","tag_info":"DEPARTAMENTAL","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18548"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18550,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18548\/revisions\/18550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}