{"id":23513,"date":"2026-06-10T15:35:22","date_gmt":"2026-06-10T15:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/?p=23513"},"modified":"2026-06-10T15:36:25","modified_gmt":"2026-06-10T15:36:25","slug":"el-mtop-emitio-comunicado-de-los-puntos-surgidos-de-la-mesa-de-trabajo-entre-la-itpc-mtop-sobre-la-guia-electronica-de-carga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/2026\/06\/10\/el-mtop-emitio-comunicado-de-los-puntos-surgidos-de-la-mesa-de-trabajo-entre-la-itpc-mtop-sobre-la-guia-electronica-de-carga\/","title":{"rendered":"El MTOP emiti\u00f3 comunicado de los puntos surgidos de la mesa de trabajo entre la ITPC – MTOP sobre la Gu\u00eda Electr\u00f3nica de Carga\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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elecodigital.com.uy<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

ASPECTOS OPERATIVOS Y T\u00c9CNICOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.- La Gu\u00eda no tendr\u00e1 costos directos y se buscar\u00e1 minimizar los costos indirectos, para  lo cual se trabajara en su simplificaci\u00f3n as\u00ed como en la posibilidad de verificaciones  autom\u00e1ticas seg\u00fan los diferentes actores del sector.<\/p>\n\n\n\n

2.- Se establece que el actual periodo es de prueba, motivo por el cual se ir\u00e1n realizando  los ensayos y ajustes que cumplan el objetivo mencionado en el punto 1. Se realizar\u00e1n  jornadas de informaci\u00f3n sobre los aspectos operativos con personal t\u00e9cnico y acuerdo  de cronograma con las gremiales por los departamentos del pa\u00eds. Estas instancias ser\u00e1n<\/p>\n\n\n\n

de participaci\u00f3n voluntaria, no significan ninguna obligaci\u00f3n, sino \u00e1mbitos para despejar dudas y recoger aspectos a mejorar.<\/p>\n\n\n\n

3.- Llegado a los acuerdos sobre su dise\u00f1o e implementaci\u00f3n, se definir\u00e1 su puesta en  vigencia en forma progresiva y previa instancia de valoraci\u00f3n de acuerdo a las diferentes  escalas de las empresas del sector, lo que no significara su obligatoriedad sino hasta que est\u00e9n las condiciones de prueba cumplidas por parte de la mayor\u00eda de las empresas habilitadas.<\/p>\n\n\n\n

4.- La definici\u00f3n de aspectos operativos deber\u00e1 tambi\u00e9n implicar las consultas y eventuales aportes de los usuarios del transporte de carga, sean estos operadores log\u00edsticos u otros dadores y\/o usuarios de carga.<\/p>\n\n\n\n

5.- Se mantendr\u00e1 el \u00e1mbito de intercambio entre representantes de la gremial y el Mtop, cuyo objetivo ser\u00e1 identificar medidas de apoyo e incentivos a su gradual utilizaci\u00f3n, para este objetivo el Mtop podr\u00e1 convocar a otros organismos p\u00fablicos que se relacionan con la actividad.<\/p>\n\n\n\n

ASPECTOS DE CONTEXTO Y ESTRUCTURALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.- El sector del transporte de carga tiene particularidades respecto a las jornadas de<\/p>\n\n\n\n

trabajo, las formas de remuneraci\u00f3n y las din\u00e1micas laborales, que deben ser analizadas  a la luz de diversas variables. Se buscar\u00e1n acuerdos y soluciones, tendientes a incorporar dichas particularidades, evitando que las empresas de transporte enfrenten inseguridades jur\u00eddicas con la instrumentaci\u00f3n de la gu\u00eda de carga.<\/p>\n\n\n\n

2.- Se promover\u00e1 con mayor dinamismo, la participaci\u00f3n de los actores sociales, (trabajadores – empresarios) conjuntamente con los organismos involucrados (MTSS –<\/p>\n\n\n\n

MTOP) a los efectos de analizar las caracter\u00edsticas particulares por cada subsector<\/p>\n\n\n\n

espec\u00edfico del transporte de carga y elaborar una hoja de ruta consistente con el abordaje de las mismas.<\/p>\n\n\n\n

ASPECTOS CONCEPTUALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1.- Definir el momento en que se determine la finalizaci\u00f3n de la etapa de dise\u00f1o, ajuste<\/p>\n\n\n\n

y pruebas, implicar\u00e1 tener acordado entre los actores, el cronograma progresivo, medidas de incentivo, eventuales medidas compensatorias y verificado la consistencia con otros aspectos regulatorios del sector.<\/p>\n\n\n\n

2.- Las partes no innovaran en ninguna medida hasta tanto se verifiquen y validen los<\/p>\n\n\n\n

acuerdos de trabajo que est\u00e9n alineados efectivamente con los puntos que expresa el  esp\u00edritu del presente documento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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