{"id":5260,"date":"2022-05-09T17:05:05","date_gmt":"2022-05-09T17:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/?p=5260"},"modified":"2022-05-09T17:05:06","modified_gmt":"2022-05-09T17:05:06","slug":"mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad-reciben-capacitacion-para-acceder-al-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariotiempo.com.uy\/noticias\/2022\/05\/09\/mujeres-en-situacion-de-vulnerabilidad-reciben-capacitacion-para-acceder-al-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad reciben capacitaci\u00f3n para acceder al mercado laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Un convenio firmado este mi\u00e9rcoles 4 entre Inmujeres e Inefop fomenta el fortalecimiento de competencias laborales para mujeres que se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad socioecon\u00f3mica. El objetivo es fortalecer la capacidad de intervenci\u00f3n mediante recursos y herramientas para que generen ingresos propios, a trav\u00e9s de trabajo remunerado, acceso a propuestas de formaci\u00f3n profesional y acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

El compromiso fue suscripto en la sede del Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional (Inefop), con la participaci\u00f3n de su director, Pablo Darscht, y de la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), M\u00f3nica Bottero.<\/p>\n\n\n\n

La jerarca inform\u00f3 que el convenio forma parte de la cooperaci\u00f3n entre instituciones como modalidad de trabajo, para la inclusi\u00f3n laboral y gesti\u00f3n del talento en el empleo. La iniciativa incluye cursos para mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay casi 200 participantes que fueron formadas en estos dos \u00faltimos a\u00f1os, y ahora iniciamos un nuevo proceso de cursos\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El Inefop capacita a entre 30.000 y 40.000 personas por a\u00f1o, el 60% son mujeres. Darscht consider\u00f3 que existe el desaf\u00edo de incorporar m\u00e1s en \u00e1mbitos laborales en el \u00e1rea de la tecnolog\u00eda y la inform\u00e1tica, ante lo cual el instituto promueve iniciativas enfocadas a ese sector de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSon trabajos bien remunerados que permiten un desarrollo interesante, y existe una carencia en los n\u00fameros en cuestiones de g\u00e9nero\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo comprende a mujeres de entre 18 y 55 a\u00f1os de todo el pa\u00eds, con trayectorias intermitentes en el empleo informal o desempleo, con rezago educativo y dificultades para capacitarse e insertarse en el mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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