Red de empresas formadoras lanza por primera vez capacitación para jóvenes canarios
Nestlé Uruguay impulsa la propuesta a través de una colaboración público-privada con la Organización de la Sociedad Civil Fe y Alegría e INEFOP, integrando a empresas y autoridades locales, para acompañar trayectorias de inserción laboral.
En el marco de la iniciativa “Red de Empresas Formadoras de la Ruta 101 y 102, el próximo 11 de febrero a las 9:30 horas en el local de la organización Fe y Alegría (Aeroparque) tendrá lugar el lanzamiento de la capacitación laboral en Operador de Logística, bajo modalidad de formación dual, dirigida a jóvenes entre 18 y 25 años de la zona de influencia. La actividad contará con la participación de autoridades locales y representantes de las empresas vinculadas al programa. La iniciativa nace de un espacio de intercambio empresarial, convocado por Nestlé Uruguay, denominado “Un Café por el Futuro”. En este marco, desde fines del año 2024, las empresas participantes, junto a autoridades de gobierno nacional y departamental, intercambiaron sobre la situación del empleo de jóvenes en la zona buscando generar soluciones de impacto.
“Tras los primeros pasos del proyecto y el aval de la currícula por parte del Instituto Nacional de Formación Profesional (INEFOP), el inicio del curso marca un hito importante para la zona. La formación estará a cargo de la organización Fe y Alegría, el propósito es promover una alianza que permita articular esfuerzos a través del impacto colectivo y transformar la empleabilidad juvenil en un motor de desarrollo sostenible. “La propuesta combina clases en aula con prácticas remuneradas en empresas, con el objetivo de fortalecer capacidades y competencias alineadas a las necesidades del entorno productivo. La formación se desarrollará entre febrero y agosto de 2026 con jóvenes en situación de vulnerabilidad provenientes de Ciudad Líber Seregni (Aeroparque-Canelones). De acuerdo con Santiago Casas, Country Manager de Nestlé Uruguay, “para muchos jóvenes el primer paso hacia el trabajo puede ser el más difícil. Por eso, asumimos un compromiso sostenido con la empleabilidad juvenil y lo hacemos de la única forma que funciona: en alianza.
Un Café por el Futuro y esta formación dual en logística reúne a empresas, organizaciones y autoridades locales para conectar aprendizaje y trabajo, y aportar al desarrollo de Canelones y del país. Estamos muy orgullosos de continuar dando pasos hacia un propósito transformador para toda la sociedad.” Empleabilidad juvenil desafíos y oportunidades “La iniciativa se desarrolla en un territorio con alta concentración de actividad empresarial y desafíos en educación y empleo. A nivel país, el INE informó una tasa de desempleo de 7% en diciembre de 2025 siendo este dato del 24% para la franja de 14 a 24 años. En ese sentido, la formación dual se vuelve una oportunidad: según datos de INEFOP desde 2017, más de 600 aprendices han sido formados en esta modalidad, de los cuales el 70% obtuvo un puesto de trabajo, y el 60% consiguió empleo en el mismo sector.
«Un Café por el Futuro», es un espacio que se suma a las acciones que Nestlé ya impulsa a través de la Iniciativa por los Jóvenes, un compromiso global para crear oportunidades de desarrollo económico para las nuevas generaciones. El programa Nestlé Jóvenes Baristas y Nestlé Conecta son otras acciones llevadas adelante por la compañía, un compromiso orientado a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones.FOTO ARCHIVO